[浙江大学]切换大学






欢迎访问高校通!今天是:2018年04月22日 星期天

当前位置:资讯中心>学业职场

2010届大学毕业生98%遭遇职场问题

2010-11-11   来源:人民网

今天,根据“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果对外发布,调查显示,2010届就业大学毕业生中有98%遭遇职场问题,主要面临的三大问题为“个人发展空间小,找不到发展方向”占30%,“经济压力太大”占21%和“工作压力、强度太大”占14%。
 
据调查,初入职场,2010届女性就业大学毕业生认为遇到“个人发展空间小,找不到发展方向”的比例(32%)高于男性(29%)。从雇主类型来看,外企工作的职场新人遇到此项问题的比例(41%)明显高于其他雇主类型,而政府机构/科研事业单位(28%)、国企(27%)因岗位划分明确比例相对较低。
 
被调查2010届就业大学毕业生中,在本省月收入排名后25%的低收入群体因“经济压力大”困扰比例最高(24%),较本省月收入排名前25%的高收入群体(14%)高出10个百分点。但与收入层次相比,造成职场新人经济压力大更关键的因素是消费习惯。截至11月5日,“负翁”(月收入与支出之差小于-250元的群体)经济压力大的比例为34%,较“非月光族”(月收入与支出之差大于250元的群体)(17%)高出17个百分点。从性别来看,男性毕业生经济压力大的比例(23%)明显高于女性(17%)。从就业地区来看,就业于东部和沿海地区毕业生遇经济压力问题的比例(22%)最高,中、西部不发达地区相对最低(16%)。从雇主类型来看,民企和政府机构/科研事业单位就业的2010届毕业生遇到经济压力问题的比例(22%)高于国企(18%)和外企(15%)。
 
调查显示,2010届男性就业大学毕业生认为存在“工作压力、强度太大”问题的比例(15%)高于女性(11%)。在调查覆盖的行业类中,就业于“医疗、维修及个人服务”的毕业生遇到工作压力与强度太大问题的比例最高(26%),其后为“金融、保险、房地产业”(19%)等。
 
相关资料:
 
本分析基于“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果。该调查以2010届就业大学毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象,对其职场适应过程进行月度跟踪调查,实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。
 
本分析收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷共1606份。该调查结果代表着被调查2010届就业大学毕业生的状态。调查方式是挂网调查,无随机抽样。

关于高校通|学校入口|战略合作|内容合作|联系我们|帮助中心|学校服务站|
Copyright © 杭州卓邦科技有限公司 Email:gxt_zhuobang@163.com 联系电话:0571-89939469/4006018824 浙ICP备09024687号 经营许可证号 浙B2-20100150